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南开新闻网讯（通讯员 马进）9月9日下午，在第42个教师节来临之际，南开大学卓越工程师产教融合示范性导师团队颁奖仪式暨研讨交流会在八里台校区服务楼111会议室举行。副校长、卓越工程师学院院长朱守非出席。2026年度立项的7支产教融合示范性导师团队代表参加活动。
朱守非向奋战在研究生教育、新工科建设一线的全体校内导师，向深度参与学校人才培养的企业行业导师致以节日问候，向7支立项团队表示祝贺。他指出，学校把深化新工科建设、做强卓越工程师学院作为服务教育强国、科技强国、人才强国建设的重要抓手，积极探索具有南开特色的工程硕博士培养改革路径。本次立项团队覆盖新能源电池、土壤地下水污染治理、计算智能、新一代信息技术、生物医药、制药工程等国家战略急需赛道，充分体现了学校新工科建设多学科交叉融合的鲜明特色。他对示范性导师团队建设提出三点希望：一是坚守立德树人初心，把“公能”精神贯穿卓越工程师培养全过程；二是持续深化具有南开特色的产教融合新工科实践，形成可复制、可推广的南开产教融合育人范式；三是强化辐射效应，通过卓越工科论坛等丰富形式，与兄弟学院和导师形成育人合力。
为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，全面推进教育强国建设规划纲要实施，深化工程硕博士培养改革，南开大学于今年启动产教融合示范性导师团队建设工作，面向全校遴选师德高尚、结构合理、协同高效、育人成效显著的校企联合导师团队，着力构建“校内导师＋企业导师”优势互补、深度融合的指导体系。经师德师风与政治素养、教育教学与培养改革、工程攻关与科研支撑、团队建设与协同机制、育人成效与社会服务五个维度综合评审，确定化学学院“新能源电池”团队、环境科学与工程学院“土壤、地下水污染与控制”团队、人工智能学院“计算智能”团队、软件学院“新一代信息技术”团队、计算机学院“计算机视觉、微视觉计算”团队、药学院“生物医药”团队、药学院“制药工程、药物制剂与创新药物递送”团队等7支示范性导师团队。
会上举行示范性导师团队颁奖仪式。朱守非与南开大学研究生院负责人共同为获奖团队颁发证书。
7支团队代表分别作交流发言，分享了校企双导师协同育人的经验与成果。计算机学院“计算机视觉、微视觉计算”团队以生动案例诠释如何在校企合作中实现“科研问题来自工程一线、技术成果回到产业现场”。化学学院“新能源电池”团队分享了校企合作的重要成果产出，以及人才培养成果和创业氛围的营造。环境科学与工程学院“土壤、地下水污染与控制”团队构建了“行业瓶颈—技术攻关—工程验证”全链条协同指导模式，形成“高校出思路、企业出场景、导师联合导、学生挑大梁”的实战化育人闭环。人工智能学院“计算智能”团队校企导师紧密围绕“理论方法创新”与“工业算力落地”展开协同指导，牵头建设天津市顶尖科学家工作室、“一带一路”联合实验室等省部级平台，相关云平台产品累计服务1亿人次。软件学院“新一代信息技术”团队指导学生参与校企联合科研、学科竞赛、产业项目时，既严格要求工程质量，也培养学生吃苦耐劳、严谨务实、勇于创新的职业品格。药学院“生物医药”团队依托双方建立的校企联合实验室“南开大学－共同甾体药物联合实验室”，利用企业生产线和学校实验室双重资源，让学生深度参与工程项目开展研究。药学院“制药工程、药物制剂与创新药物递送”团队坚持校企导师全过程协同，两个学生项目分别获批天津市研究生科研创新项目、获中国国际大学生创新大赛天津赛区银奖。
在研讨交流环节，与会人员围绕校企双导师协同机制、学生培养经验、产教融合难点堵点等畅所欲言，就学生培养、校企供需匹配、专项学生培养、经费管理等问题进行了深入交流。
研究生院负责人在总结发言中说，7支示范性导师团队是学校产教融合的核心梯队，要以本次立项为发展起点，重点冲击市级、国家级导师团队荣誉，积极申报各级教学成果奖、科研成果奖，打造南开产教融合的标杆品牌。产教融合破局的核心在于选题匹配，要把学生在岗工作内容、企业真实需求与培养课题深度绑定，让学生在培养过程中为企业解决真实技术难题，实现双向价值共赢。
据悉，学院下一步将在此基础上进一步发挥示范性导师团队的示范引领作用，持续提高产教融合、校企双导师协同育人水平，进一步强化校内导师、企业导师“双师”队伍的师德师风建设与示范引领，引导广大导师以德立身、以德立学、以德施教，为培养更多担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。
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