南开新闻网讯（通讯员 贾志强 刘义超）近日，第十三届国际信息技术与量化管理会议（The Thirteen International Conference on Information Technology and Quantitative Management, ITQM 2026）在法国鲁昂NEOMA商学院举行。南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安当选国际信息技术与量化管理学会会士，荣获“丹尼尔·伯格奖”（Daniel Berg Award），并应邀以“Artificial Intelligence Governance: China's Practice”为题作主旨演讲，分享中国人工智能治理实践与公司治理领域的前沿探索。
“丹尼尔·伯格奖”由国际信息技术与量化管理学会颁授，以国际知名学者丹尼尔·伯格命名，旨在表彰李维安在公司治理、服务系统、技术创新与战略决策等领域作出的重要学术贡献。此次获得国际学术荣誉，既是对李维安长期深耕公司治理理论研究与实践探索的充分肯定，也进一步彰显了中国学者在人工智能治理、公司治理现代化等领域不断提升的国际影响力。
本届会议以“AI and Business in Green and Digital Era”为主题，围绕人工智能与商业创新等前沿议题开展深入交流。李维安在主旨演讲中指出，人工智能正从“生成”迈向“行动”，AI智能体逐渐具备感知、决策与执行能力，要求人工智能治理从技术层面上升至公司治理层面。随着AI从辅助工具转变为企业决策运营的重要参与者，传统治理中的授权边界、监督机制和责任追溯面临新的挑战。他强调，人工智能治理的核心在于数据治理，需明确政府、用户与AI企业间的权责关系。围绕AI企业治理，李维安强调需在“向善”与“向利”间寻求平衡，结合宇树科技、DeepSeek等案例，分析了双层股权结构、员工持股平台与嵌套式股权架构等机制在协调控制权与收益权方面的探索。在智能体时代，“一人公司”所代表的“1个创始人+N个AI智能体数字员工”新型组织形态，正是AI从工具演变为运营参与者的典型体现。李维安提出应从内外两个维度构建AI治理体系，内部应探索建立人工智能治理委员会及首席人工智能官，外部应形成政府监管、产业协同、行业自律和社会监督的多元格局。他还介绍，2025年南开大学中国公司治理研究院作为主要起草团队参与编写、由全国工商联等四部委联合印发的《工商联执委企业建立完善中国特色现代企业制度指引（试行）》，首次将人工智能治理纳入中国特色现代企业制度建设体系，为我国民营企业推进人工智能治理提供了重要制度参考。
据悉，此次李维安出席ITQM 2026国际会议并作主旨演讲，是南开大学中国公司治理研究院深度参与人工智能治理国际学术交流的重要体现，展示了南开大学在智能时代公司治理研究领域的学术影响力。李维安表示，人工智能治理不仅是技术问题，更是涉及权责配置、价值协调与制度创新的深层治理命题，未来需要进一步加强国际学术交流与治理实践探索，为推动人工智能时代公司治理现代化贡献南开智慧。
|
