社会和市场直接需求较大的学科，办班就较容易，所以办班多，招生数量也大，相应地创收额也大。……校内各院系创收能力的不同，使各院系之间发放的奖金数额有较大差距。创收多的院系，每年可发给本单位教职工的奖金可达人均三四万元，而有的院系则没有能力给本单位教职工发奖金。也有些没有办法创收的院系领导为了安抚民心，年底东拼西凑才能给每位教职工发几百元奖金。总之，各院系教职工之间的奖金收入的差别是较大的，这最终造成了同在一校工作的教职工之间经济收入的差距。
——近日，高校教师收入差距成为了一个热点话题，我校社会学系的王处辉老师对此发表了自己的看法。
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