南开新闻网记者 闫瑾
中国上市公司治理指数（CCGINK）也称“南开治理指数”，是南开指数传统在新时期的重要体现。南开大学团队在总结大量公司治理理论研究成果、国内外公司治理原则、各类公司治理评价系统的基础上，在2003年设计出中国首套上市公司治理评价系统，对我国上市公司治理状况进行全面、系统评价。作为该系统的运行结果，CCGINK被业内誉为中国上市公司治理状况的“晴雨表”。而推动南开治理指数发展的关键人物，便是南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安。
日前，教育部正式公布了第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）获奖成果名单。该奖项普遍被各高校视为哲学社会科学领域的最高奖。其中，李维安与团队合作者凭借著作《国有控股金融机构治理研究》一举摘得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）著作论文奖一等奖。李维安及其团队的研究成果多次获教育部高等学校科学研究优秀成果奖，此次也是李维安教授第二次摘得教育部社会科学优秀成果一等奖。
《国有控股金融机构治理研究》在充分把握我国公司治理系统行政型治理和经济型治理并存特征的基础上，搭建了一个我国国有控股金融机构的二元治理结构分析框架，同时围绕公司治理风险这一核心概念，构建了囊括超级股东、股东行为、股东相对谈判力、董事会权力配置等重要概念的逻辑体系。在此基础上，对我国国有控股金融机构的股东治理、董事会治理、外部治理、治理风险和治理评价进行了研究，同时对银行、证券公司和保险公司三类具体金融机构的治理进行了探讨。该专著是在李维安教授主持的国家社科重大项目结项成果基础上进一步提炼而成，入选2017年国家哲学社会科学成果文库，并曾获第十六届天津市社会科学优秀成果一等奖。
李维安是中国公司治理领域的开拓者，在国内较早并长期从事公司治理、绿色治理等研究，自1982年起，已投身于教育事业四十余年。他现在担任中国管理现代化研究会联职理事长、《中国大百科全书（工商管理卷）》主编，曾任国务院学位委员会第六届学科评议组（工商管理）召集人、东北财经大学校长、天津财经大学校长、南开大学商学院院长、《南开管理评论》主编等。
李维安说，他无比热爱教师这个职业，即使在担任东北财经大学、天津财经大学校长期间，也未曾离开过教师岗位。同时，他对于南开指数的研究也从未间断。“在我即将离开南开赴任新职时，一位老先生握着我的手，语重心长地说，‘做校长是暂时的，但南开指数是永恒的’。”李维安始终铭记在心，这句话既是对学术精神的嘱托，也是对南开精神的深刻诠释。
有人说，南开指数不仅是一组学术指标，更是一份无声的承诺；是中国自主知识体系构建的典范，更是南开精神的传承。李维安说：“百多年前，南开初创之时，老校长张伯苓就曾提出‘土货化’的治学理念，用现在的话来说就是‘扎根中国大地’或者‘本土化’。我们在国际化背景下做自主治理指数，一做就是二十多年。”
李维安于2001年带领团队率先组织制定《中国公司治理原则》，并研制出中国公司治理评价指标体系，连续20余年发布中国公司治理指数（CCGINK）及评价报告至今，衍生和支撑了央视50指数、央视治理领先指数等股价指数以及深圳市上市公司治理指数等区域指数的开发与研制，为投资者进行价值投资提供重要依据。
李维安带领团队发布了首份《绿色治理准则》，并研制中国上市公司绿色治理评价指标体系，于2018年9月发布中国上市公司绿色治理指数（CGGI）。在此基础上，2020年9月又在深交所发布上线了全国首个绿色治理股价指数，被称为ESG的升级版。他谈到未来的研究方向，在深耕绿色治理研究的同时，还将涉及到应急治理和人工智能治理的等问题的相关研究。面对前所未有的不确定性，他的研究将致力于增强组织韧性和包容性，并进一步探索人工智能如何在公司治理和经济社会发展中发挥积极作用。
作为一名有着四十余年教龄的老教师，在教书育人方面，李维安有着自己的坚持。“我培养学生的八字方针是：严谨、创新、团队、责任。”李维安会创造各种条件鼓励学生参与国家级课题以了解学科前沿，同时参与横向课题以接触经济管理实践。他领衔的“从无到‘优’：我国公司治理人才培养模式的创建与发展”项目团队，荣获南开大学2022-2023学年度教学育人先进集体称号和国家级教学成果奖。四十多年来，李维安培养的一代代公司治理人才，奔赴四面八方，在各自岗位上成为中流砥柱。
积土成山，积水成渊。将“公司治理”从一个问题研究，扩展为一个研究领域，现在发展为一门二级学科，这一成就不仅体现了李维安个人的学术追求，也是南开人的深厚底蕴和创新精神的鲜明写照。在南开大学这片沃土上，68岁的李维安教授正在带领他的团队持续深耕公司治理领域，奋力为构建中国特色治理体系贡献南开人的智慧和力量。
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