作为联系群众的关键纽带，社区工作者在基层治理中发挥着重要作用。天津市聚焦社工人才队伍建设专业提升，以“数”赋能，升“智”减负，对推进基层治理体系和治理能力现代化发展具有重要意义。
首先，社工是基层治理效能提升的驱动者。为推动高素质社工人才队伍建设，天津采取“全市统招”等举措，广泛选拔具备专业知识和技能的社工人才，实现社工“升质”。这不仅能够提供专业化、精细化的服务，满足基层群众多样化需求，还有利于拓宽就业渠道，提升社工职业尊崇度，激发大学生参与基层治理的热情。
其次，社工是基层治理数字化转型的推动者。社工身处联系群众的“最后一公里”，能够精准把握基层数字化需求。社工要充分发挥“数字化中介”的身份优势，帮助老年人等弱势群体跨越数字鸿沟，享受便利化服务，推动基层治理的数字化、智慧化转型，切实提升天津居民的幸福感和获得感。
最后，社工是基层治理创新的实践者。社工能够凭借智慧化手段，通过整合多方资源，在实践中不断探索高质量的服务方式。天津市各类社区应因地施策，创新基层治理模式，升“智”不减“质”，减“负”不减“效”，为基层治理注入新的活力。
（刘银喜 南开大学周恩来政府管理学院行政管理系主任、教授）
原文链接：http://epaper.tianjinwe.com/tjrb/html/2025-09/17/content_143092_2634487.htm
韦承金
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