|
“盐i才”人才一体化服务系统正式启用。 杨浩翰 摄
让盐田因人才而多彩，让人才因盐田而出彩。适逢第六个“深圳人才日”，11月2日，“以诚相待，‘盐’里有你”——“盐i才”人才服务系统发布仪式在位于盐田科技大厦的南开大学深圳研究院举行。本次活动立足盐田区“梧桐人才”2.0版新政，所推出的“1+2+3”人才服务体系，深度整合了全区优质服务资源，创新优化了高层次人才服务体系，通过信息化技术叠加人性化手段让各项人才服务触手可及、畅快尽享，进一步打造盐田识才、尊才、爱才、惜才的优质人才生态，围绕“产业兴盐”“创新驱动”发展战略，为高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区，再谱新章。
打造特色“1+2+3”服务体系，升级全方位精准化服务
梧桐山下，大鹏湾畔，这里不仅坐拥一流的自然生态环境，也有着适合人才成长发展的优质土壤。
“要牢固树立人才服务‘全链条’思维，坚持不懈构建‘应需型’‘陪跑式’‘陪伴式’人才服务体系。”
“当好人才服务‘金牌店小二’，营造识才爱才用才敬才的优良环境，努力打造人才生态最优城区。”
……
11月2日，在“盐i才”人才服务系统发布现场，一句句爱才惜才的话语铿锵有力，赢得了全体与会人员的热烈掌声。
近年来，盐田区经济发展驶入“快车道”，连续三年经济增速保持全市前列，城区品质和营商环境不断优化，吸引了大批高素质人才和高质量项目纷至沓来。如今的盐田，已经成为了创业、投资的热土，人才工作、生活的乐园。
党的二十大报告强调：深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。
“人才，是盐田区实现高质量发展、赢得未来竞争主动的优势资源和战略资源，也是我们最宝贵的财富。”区委常委、组织部部长曾红英表示，今年上半年，区委、区政府出台了专项人才服务保障政策，通过整合全区优质资源，推出一系列创新举措，构建起全新的人才服务保障体系，此次活动正是各项人才服务举措的集中展示。
据悉，围绕“梧桐人才”新政，盐田区此次创新打造特色“1+2+3”人才服务体系，即一个“盐i才”人才服务一体化系统，人才服务专员和人才联络员两支队伍，三张梧桐优才卡，服务力度空前，服务保障方面也进行了精准优化。
“盐i才”云平台，提升人才服务保障质量。平台集“办事云、招聘云、学习云、服务云、信息云、决策云”为一体，可实现人才业务100%掌端办理。一点登录、一窗受理、一站办结，实现人才“足不出户”即可享受“多线程”信息化服务。
两支专业化队伍，打通人才服务“最后一米”。人才服务专员队伍，可为人才直接提供“一对一”对应服务；人才联络员队伍，由重点企业和园区推荐人员组成，在协助人才计划申报、宣讲解析人才政策、收集意见反馈等方面更好地开展服务。
贴心推出“梧桐优才卡”，为人才提供全方位服务保障。发放“凤凰卡”“鲲鹏卡”“麒麟卡”三类“梧桐优才卡”，对持有相关“梧桐优才卡”的人员，提供包括住房安居、子女教育、医疗保健、政务办理、文体活动、研修交流等方面一系列优惠政策，并实行一卡通办。
值得一提的是，新政重构人才分类评价体系，在“梧桐优才卡”认定和发放方面，充分赋予用人单位人才自主评价权，进一步突出人才的创新价值、能力贡献。
筑巢引凤汇精英，力促“人才链”+“产业链”融合发展
人才，是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃和积极的要素。
深圳市迈步机器人科技有限公司于2016年注册于盐田。作为首批“梧桐优才卡”获得者，公司CEO陈功表示，企业的成长与盐田区提供的人才支撑与智力保障密不可分。“盐田非常重视‘高精尖缺’人才的引进，帮助我们组织开展了市内外招聘专场，为公司输送大批优秀科研人才、技能人才，有效保证了企业研发能力和创新能力的持续提升。”
据了解，该企业“基于柔性驱动技术的肢体运动障碍康复机器人研发及其产业化”项目落地后迅速升规达产，2021年实现营收2036.14万元，2022年1-8月实现营收同比增长2.3倍。
近年来，盐田区委、区政府深入贯彻落实中央和省市关于人才优先发展的战略部署，坚定不移走人才强区之路，通过出实招、谋新招、亮硬招，致力构建高品质的人才生态，打造“人才磁力场”，进一步激活人才推动辖区社会经济发展的内生动力。
坚持“产才城”融合发展。围绕全球海洋中心城市核心区和沙头角深港国际旅游消费合作区建设，聚焦“5+3+1”现代产业体系，于今年4月出台“梧桐人才”新政，实施“梧桐菁英”“梧桐凤凰”“梧桐工匠”“梧桐青苗”“梧桐名医”“梧桐名师”六大工程，引进培养辖区经济社会发展紧缺人才，在制度设计上与辖区产业密切衔接，集中“火力”支持辖区重点产业人才创新创业。
依托现代产业载体加速成果转化。实施高端人才集聚工程，实现了“人才链”与“产业链”有效对接和深度融合。南开大学深圳研究院新址建成启用，首批入驻4个应用研究项目团队，已申报省、市科技项目超过20个，通过“以项目引项目”方式引入南开大学“面向脑神经介入的核磁兼容手术机器人”项目，成功破解该领域“卡脖子”技术难题。支持盐田区创新创业基地充分发挥效用，全年共引进50家企业入驻，其包括规上企业5家、国家级高新技术企业5家。
广开门路汇聚人才，实施多平台合作拓宽渠道。围绕辖区优势产业和重点培育产业，举办“揭榜挂帅”创新攻关人才遴选赛，精准满足辖区重点企业的人才需求。与深圳大学合作设立深圳国际海事研究院，打造国际海事领域政府智库，推进深港海事合作，为盐田区建设国际航运枢纽和离岸贸易中心提供人才支撑。
深耕“梧桐人才”招聘品牌。坚持以产业和企业发展需求为导向，通过举办“人才招聘月”活动，开辟“线上直播带岗”渠道，为辖区重点企业量身定制招聘方案，分领域分层次开展专场招聘，自2021年以来共举办100余场网上招聘会，共有辖区近270家（次）企业参与，提供6000余个岗位，促成2431人与企业达成初步就业意向。
靶向施策培育产业工人，创新校企合作模式。结合辖区企业用工需求和对口帮扶地区劳动力优势，定期为广西凌云县、乐业县劳动力提供各项就业服务，组织482名乐业县“两后生”参加新一轮次的人才培养计划。支持安科讯、周大福等辖区重点企业与桂林技师学校举办“企业联合订单班”，培养技能人才86名。结合黄金珠宝全产业链发展行动，整合龙头企业校企合作资源，打造“梧桐青苗”人才实训基地人才培养新模式。
厚植发展沃土，让人才落地生根开花结果
要“引进来”，更要“留得住”“沉得下”，才能牢牢握住人才这把“金钥匙”，破解高质量发展密码。
“落户盐田，我们享受到了非常好的待遇。‘梧桐优才卡’的推出，更是让人才们能够在住房安居、子女教育、医疗保健等方面，享受更加全面的服务和保障，也能更加安心地投入到创新工作中。”深圳华大生命科学研究院农业首席科学家张耕耘说。
久久为功，善作善成。依托全区各级党群服务中心，盐田区建设25个人才服务站，打造10分钟人才服务圈，加强人才政治引领，让人才与党同心同向、同心同行。
居有定所，让奋斗者们能乐享工作。盐田区积极实施人才安居工程，在城区核心地段，打造交通便利、配套完善的高品质人才住房，多层次多渠道的住房保障措施，为每一位人才在盐田筑起温暖的港湾。
学有优教，充沛的教育资源确保人才无后顾之忧。同时，人才及家人还可享受高品质健康管理服务——随到随检的高端体检、专人陪同的人才门诊、一对一的家庭医生。
高效便捷的服务，凝聚着人心，而优渥的发展土壤，同样帮助着人才茁壮成长。依托“梧桐讲堂”人才研修平台，盐田创新推出“红色领航”高层次管理人才研修班、“智启盐田”青年人才创造营、“走读山海”高层次人才实境研学活动三大特色研修板块，通过整合市场化优质培训资源，设置定制化、可操作、开放性的培训内容，打造青年创新创业培训、企业人才成长、企业高管提升等梯度人才培育体系，为辖区人才塑造高端专业的“学习圈”和“人脉圈”。
另一方面，通过开设人才论坛、人才技能竞赛、人才健步行、音乐会、读书会等丰富多彩的活动，为辖区人才打造专属的“社交圈”和“生活圈”。
山海绮丽，人地相宜。盐田将始终坚持人才所需，服务所应，用心引才、用力兴才、用情留才，让一批又一批的人才扎根盐田、成就梦想，与人才共绘城区高质量发展的美好蓝图。
（赵新明 胡玥 刘星）
|
