人数最少高校就业指导中心牵头挑起每年6000多毕业生就业大梁
又到一年招聘旺季，以727万应届毕业生人数摘得“史上最难就业季”的2014届已成为过往，而今，我们又迎来了“史上更难就业季”。
在南开大学的校园里，每天都有不同的企业专场招聘会，以及知名企业“大咖”、HR亲临现场的专题就业指导讲座。无论是出国考研还是应聘求职，学生们总能在这里找到助力自己发展的活动。而所有这些活动的背后，都与就业指导中心的4人小团队有着密不可分的联系。他们用超乎寻常的坚守与努力，在成就学生梦想的同时也在成就着自己。
就业指导不在人数多少
18：30，尽管已经到了晚饭的时间，但在南开大学学生活动中心二楼走廊尽头，就业指导中心的3间办公室依旧灯火通明。因为转天一早，在一楼的多功能厅里，将召开2014届毕业生就业工作总结大会。
此时，胡军主任还在仔细核对第二天报告PPT的展示细节和发言稿；市场部的刘志还在为敲定第二天招聘会的场地不停地打着电话；指导培训部的王建鹏刚刚给社团负责人安排完第二天的活动；政策咨询部的宋媛还在联系院系核对一名毕业生的信息。这4个人，就是南开大学就业指导中心三个职能部门的全部组成成员。
而据了解，目前，在国内大学的就业指导中心，除了南开大学以外，最小的团队也有7人。可以说，全国的高校中，南开大学的就业指导中心人数最少。不过，也正是这4个人，牵头挑起了整个南开大学每年6000多名应届毕业生就业的大梁。
求职旺季挑战通话极限
也许在不少学生看来，9月不过是招聘预热季，但对去年才硕士毕业、留校工作的刘志来说，这一场场求职的大战早已吹响号角。今年7月刚调到就业指导中心负责市场部，刘志就度过了一个繁忙无休的暑假。“6月份2014届毕业生就业工作刚收尾，暑假就不断有企业打电话，开始预定2015届就业招聘的时间和场地，需要我协调安排。”整个暑假，每日陪伴刘志左右的，就是不断响起的电话铃声。
经过暑假一个多月的磨合，刚进入9月，刘志立刻开启了高强度的工作模式。纷至沓来的企业资料，需要他一一审核资质。每接洽一家用人单位，每敲定一个招聘会场，每变更一次招聘安排，都需要他亲力亲为。而工作高峰状态下的刘志，更像是一名热线中心的接线员，两部座机加上手机不时一同响起，这个电话刚放下，就立刻会有新的电话顶进来。最多的时候，一天能接上百个电话，最后讲得嘴唇都发了白。不过，与绝大多数话务员的轻声细语不同，电话里和现实中的刘志，都是个快人快语、说话干脆利落的小伙子。
刘志的办公桌上还摞放着四五十张便利贴。记者看了半天，也辨认不出上面龙飞凤舞的究竟为何字。刘志告诉记者，有时电话太多，这个招聘企业的信息还没写全，另一部电话又响了。只能写一个换一张，事后再排在一起，看怎么调配场地。这个1989年出生、天生一副娃娃脸的小伙子笑着表示，这些便利贴，估计只有他自己能看懂。
这段时间，几乎每天都是到18：00——企业下班的时间，刘志的耳根子才能清静下来。说起市场部的工作，刘志感觉自己更像是“媒婆”。“我们筛选出有资质的企业，推荐给全校学生，将企业的招聘信息及时发布在信息平台上。同时也会通过高洽会，将我们优秀的学生推送出去。总之一句话，尽可能多地为学生招揽就业的平台和机会。”
筹谋规划要的就是韧劲
相比市场部高强度、快节奏的状态，就业指导和职业规划培训部的工作显得更加多元化，也更韧劲十足。每天与之打交道的，往往是各个学生社团的负责人、各院系负责就业指导工作的老师、企业人力资源经理以及优秀校友。如何将这些资源有效地整合在一起，又如何利用现有资源为学生们服务，怎样设计能吸引、满足不同层次学生需求的活动……这些是王建鹏脑子里每天都在琢磨的事。
中午才忙完工作总结会，13：30刚到办公室，突然一名历史学院应届毕业生造访，让王建鹏不得不放下了手头所有的工作。因为觉得自己的工作不好找，这名就读于博物馆学专业的女生，初来情绪很是低落。通过聊天，王建鹏发现，这名女生不仅双修金融，还有丰富的实习和社会实践经历，硬件很是不错。困惑的原因，只是在于对自己专业的不自信。在做了心理辅导、对简历进行技术指导，并叮嘱了不少面试技巧后，这名女生的精神状态才有了明显好转。
像这样突然放下手头工作，和学生一聊就是半小时的情况，对王建鹏来说早就成了家常便饭。碰上问题严重的学生，谈上三四个钟头也会时常发生。实际上，给学生做一对一的就业指导，并非王建鹏的主职，策划各类就业指导活动、组织院系师资的培训、引进校外师资服务全校学生，才是需要他每天奔走筹谋的事情。
“困难也在于此，既然是面向全校学生，既要兼顾不同学院专业的特点，也要考虑不同年级的差异需求。推出一个活动，往往需要经过很长时间的问卷调研和论证。可真当活动举办起来，积极参与的却总是学生中那20%的人。”这也是让王建鹏最忧心的事情，由于剩下80%的学生缺乏主动性，老师再主动，也很难摸清这些学生在职业规划、就业选择方面究竟有哪些问题。
但是，每到转年签约季，又总有没落实工作的同学找上门临时抱佛脚，看到他们的简历，王建鹏没少着急上火。他曾经不止一次看到学生的简历就是一张大表格，上面连小学信息都有，通篇毫无亮点可言，屡次被刷也是意料之中的事。
不过，每当有这样的同学突然造访，无论手头的工作多急，王建鹏也会优先帮他们答疑解惑。“其实，我最担心的是没人咨询，前来咨询的人越多，表明学生们变得更加积极主动。而这种‘被打断’，我其实是打心眼儿里高兴的。”值得庆幸的是，随着各种就业指导工作延伸至各院系，越来越多的学生开始绷紧就业这根弦儿了。
签约旺季责任感动学生
同样习惯被打断的还有专门负责政策咨询的宋媛，这个自2010年就开始从事学生就业指导工作、整个中心唯一的女干将，虽然戴着眼镜一脸文气，但说起话来却是干脆利落。说起目前的工作状态，宋媛笑呵呵地表示，最忙的时候还没有到来。
今年9月份刚过，宋媛就已着手校对2015届毕业生源信息的工作。全校6000多名毕业生的姓名、性别、身份证号、生源地、家庭地址、邮编、联系电话、培养方式等等，每一个出现在报到证上的信息，都要从院系经她提交给市教委。
即使还未到来年3月最忙的签约季，宋媛的电话也已经开始全天响个不停，其中大多是上届刚刚落实工作的同学。“学位证、毕业证、身份证、报到证、户口接收函、协议，改派的话还需要原单位的解约函。”这一大长串话说下来，宋媛连磕巴都不打一个。同样的话，每天不知道要重复多少遍，可只要电话接通，宋媛就会像第一次说，那叫一个“有耐心”。
“其实我心里还挺着急的，因为手边有太多工作要做。经常是接完座机接手机，办公室里还有学生排着长队等着办手续。”宋媛告诉记者，每到毕业派遣的时候，她甚至会半夜惊醒，担心自己忘了带学生的材料，而梦醒才发现，根本还没到上班时间。
即使是这样，宋媛依旧醉心于自己的工作。就连今年中秋佳节假期，听说有一个学生要办手续，她仍然准时准点守候在了工作岗位上。宋媛说：“只要不违反工作原则，能帮到学生的我们一定会竭尽全力。事后听到有的学生说，毕业后也要像我们一样工作，心里其实很感动很有成就感。”（见习记者 高若瀛 摄影 王健）
http://epaper.tianjinwe.com/mrxb/mrxb/2014-11/06/content_7187997.htm
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