南开新闻网讯(通讯员 周翠翠 孙云霞)党的十九大报告中指出，“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”2018年，为实现学生更高质量、更充分就业，商学院学生工作办公室通过实时播报就业去向、定制化就业服务、统筹多方资源、依托企业大数据等，多举措“加码”，为学院就业工作提供有力支撑。
一、实时播报专业就业去向，为就业战略“加码”
本学期，就业工作进入到最关键时期。为此学院定期开展就业工作情况监测，对11个本科专业的求职、读研、出国学生进行精细统计，具体到每个同学的就业状态。例如，求职学生是否已经签订就业单位，学生手中是否有offer，是否有等待消息的offer，求职过程中遇到哪些困难等。学院对每个学生的就业状态进行精细化统计，提交学院院务会讨论，制定学生就业指导、帮扶战略。
二、定制化服务就业群体，为就业服务“加码”
本学期，商学院就业工作的重点是在招聘信息全覆盖的基础上，针对不同特点的学生群体定制开展就业指导、辅导活动，提升学生求职质量，增强求职成功率。针对少数民族学生、考研落榜学生、天津本地女生等群体设计、开展“求职练习生”系列活动。此系列活动包含：“找‘公’作计划”，针对考取省市公务员、选调生群体进行辅导；“求职”茶吧，开展奶茶、咖啡、红茶、绿茶、白茶等专场，让学生在悠闲的环境中进行就业经验分享；职来职往活动，联络企业HR针对真实的岗位进行面试，并在面试后给学生进行反馈，用真实体验促进学生求职；“求职法律”扫盲，邀请法学院老师针对学生在求职过程中、与企业签约过程中可能涉及的法律进行宣讲，避免学生进入求职中的法律“盲区”。通过系列活动，为不同学生群体提供定制化求职辅导服务，坚决“啃”掉就业群体中的“硬骨头”。
三、统整资源服务基层就业，为就业品质“加码”
定期召开班导师会，汇报、共享各个专业就业情况，梳理学生就业困难点和困难个体，利用班导师群体开发更多的企业资源，解决学生就业问题。深入挖掘、利用校友资源，为学生提供求职过程指导与求职岗位。统整专业教师、校友等多方资源，为学生提供就业支持。
历年来，商学院都把推动学生西部就业、基层就业作为就业工作的重点，鼓励学生到西部、到基层等祖国需要的地方锻炼自己，支持基层建设。邀请到西部(新疆、甘肃、西藏)支教的同学线上分享支教生活日记，带领学生感受西部支教的生活与感受；邀请近几年毕业到西部就业的同学一对一、一对多帮扶，引导更多学生扎根西部，服务基层。
四、全面整理企业大数据，为就业渠道“加码”
主动出击，开展企业调研工作，加强对招聘企业的认识与了解。通过现场座谈会、电话访谈和问卷调研的方式，邀约企业招聘负责人，了解企业对人才的需求和要求、招聘工作的重点和难点，以及企业培养人才的方式与途径等，为学生求职提供更加精准化的帮助，为后续院校学生培养提供参照点，实现校企合作的双向促进。
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