本报讯（记者 姜凝）眼下正值“金九银十”求职季，连日来，我市多所高校陆续举办2026届毕业生秋季校园双选会。其中，不少高校将就业行动前置，邀请“用人大户”到场招聘，并通过AI（人工智能）技术赋能就业服务，满足毕业生的个性化就业需求，助力其高质量充分就业。
9月24日下午，天津商业大学在该校举行“才聚天商 职引未来”2026届毕业生秋季大型双选会，汇集了128家优质企业，提供涵盖财经、机械制造、管理服务、生物医药、教育、信息技术等多个领域的3040个就业岗位，吸引了3000余名学生踊跃参与，累计投递简历近1.2万份。
在此次双选会的求职赋能区，天津商业大学融合传统咨询与AI技术，推出“点餐式”指导服务。其中，“AI模拟面试官”可化身企业招聘人员对学生进行在线提问，打造高效模拟面试演练平台。学生和“AI模拟面试官”对话时，系统会实时分析语速、表情和用词，几分钟后便生成评估报告，快速判断面试者的胜任力，并给出专业性的评估建议。“我们引入AI技术赋能就业服务，可帮助学生大幅度降低求职试错成本，提升其求职竞争力。”天津商业大学就业指导中心就业市场科负责人李积鹏告诉记者。此外，该校新学期推出“双选会+宣讲会+现场直面”全流程求职模式，在双选会期间同步安排11家行业头部企业开展深度宣讲，学生最快可于宣讲后的24小时内取得录用通知。
9月24日至25日，天津科技大学在该校滨海校区和河西校区分别举行本学期首场综合类双选会，共邀请到用人单位80余家，涵盖了人工智能、生物医药、轻工、绿色石化、智能制造等重点产业领域，提供优质岗位872个，招聘人数2500余人，吸引了近3000名毕业生参与，投递简历4200余份，初步达成就业意向380余人。
双选会现场设置了重点群体服务专区，通过“包联导师链接企业+AI赋能简历面试+人社专员政策咨询”“一站式”就业服务陪跑的方式，为学生提供全流程就业服务。“我们接下来还将持续开展多场地区性、综合性、学科性的专场招聘活动，深化校政协同、校企合作，为天津高质量发展持续输送人才。”天津科技大学学生就业指导中心相关负责人表示。
5日下午，南开大学2026届毕业生首场综合类校园双选会在该校津南校区体育馆举行，近200家优质用人单位现场揽才，涵盖新一代信息技术、智能制造、新材料新能源、医疗健康、金融服务、教育传媒等多个行业，提供就业岗位近8000个，吸引近5000名毕业生到场参加。
从现场情况看，南开大学2026届毕业生就业更加积极也更明确，而用人单位更加注重学习能力和实践能力。多家企业招聘负责人介绍，随着人工智能的发展，希望学生能有多学科交叉融合背景和对新兴技术的学习应用能力。
“今年我们除了医学/生物学等专业研发岗位，还增加了人工智能算法岗位和新媒体营销岗位，所以对于‘网感’强的新生代人才需求较为迫切。”双选会现场，谱天（天津）生物科技有限公司工作人员告诉记者，招聘会开始后两小时左右，她已收到100多份简历，求职者整体水平较高，“我在与应聘毕业生交流中，能感受到他们积极务实的求职心态，期待此次能成功为公司招聘到优秀的适岗人才，为助力毕业生留津就业作贡献。”
据了解，南开大学毕业生近年留津就业比例逐年提高。南开大学生命科学学院2026届硕士研究生毕业生赵蕾投递简历时，特别关注我市的生物医药领域企业。“天津生物医药产业实力强劲，作为天津学子，我希望能加入其中，为家乡加快发展新质生产力贡献力量。”赵蕾说。
双选会现场设置的南开大学第四届生涯・就业嘉年华中，南开大学于今年秋招季新推出的“智慧就业”飞书小程序吸引了许多毕业生的目光。“点开小程序，简单设置求职偏好的工作地点、单位行业和岗位类型等，平台就会基于专业、学历和偏好自动筛选，为学生精准推荐最新的就业信息。”该小程序策划者之一、南开大学学生就业指导中心教师刘越介绍，小程序还有实习、就业指导等相关活动信息，帮助学生做好前置性职业探索。
“学校正在全力打造智慧就业服务新生态，以大数据与人工智能技术为核心驱动力，通过AI模拟面试、AI简历优化等数字化‘一条龙’服务，动态生成学生全维度求职画像，实现招聘信息‘一对一’定向推送，切实提升就业指导专业化、就业服务精准化水平。”南开大学学生就业指导中心负责人表示。
原文链接：天津日报数字报刊平台-AI赋能 让求职更有“方向感”
审核：丛敏
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