眼下正值“金三银四”就业季，3月7日，南开大学2025届毕业生春季校园双选会（综合类第一场）在该校八里台校区举办，400多家用人单位提供万余个岗位现场揽才，其中既有知名头部企业，也有100多家天津本地企业，招聘需求涵盖人工智能、新材料、新能源、信息技术等多个领域。
双选会现场，人头攒动、气氛热烈。记者注意到，双选会依据行业属性及属地需求，设置创新型企业专区、产业链专区、天津市专精特新企业专区、国央企专区、高校及科研院所专区等多个专区，精准对接区域产业链用人需求。用人单位展位旁的招聘立牌上，“国企总部六险二金”“民营企业500强，4家上市公司，全国多地有岗”“光伏龙头，《财富》排名前300，导师培养制，月薪15000元+”“北京户口，包吃住”等揽才信息十分醒目，吸引不少手持简历穿梭其间的毕业生上前咨询。
令许多毕业生关心的，是选人用人的标准和未来发展空间。“我们公司现在在发展低空经济、网络安全等方面，所以对招聘人工智能方向的人才需求较大。”“我们希望学生有相关的实习或实践经验，这样有助于其入职后能更快地学习和适应工作。”“我们的客户群体大部分都是物流行业，所以物流供应链、物联网工程等专业的学生更适合我们的需求，并且会在计算机、数学这方面要求较高。”“我们是一家专精特新企业，更重视应聘者的可培养性和可塑造性，所以入职后会由业务导师和思想导师对其进行半年左右的培训。”记者在现场了解到，当前新能源、新型数字产业等新兴行业人才需求持续增长，加之不少用人单位“亮出”入职后的晋升通道以激励人才充分施展才华，对毕业生的吸引力猛增。
“如今，用人单位早早出手揽才，从进场企业性质类别及其提供岗位情况来看，面对如今信息化的时代，用人单位对人工智能、新材料、新能源等方向的需求显著增加，而且需要应聘者不仅要具备良好的专业素养，也对其综合素质、入职后持续学习的能力等方面要求越来越高。”南开大学学生就业指导中心主任王友江告诉记者，学校接下来会结合毕业生求职的进展和特点，有针对性地采取一系列措施，包括举办两场大型综合性双选会和分层次、分类别、分专业举办不同行业的中小型双选会，搭建好校企合作平台，尽可能为毕业生提供更多求职机会，“同时，我们也会面向本硕博不同年级的学生，借助AI技术提供有针对性的就业指导和帮扶措施，包括一对一咨询、简历修改、求职技巧指导，组织学生到企业参观走访，让大家提早熟悉工作环境、了解企业运行情况等，帮助同学们提升就业能力、尽早就业。”（记者 姜凝 摄影 姜宝成）
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