新华社客户端天津11月10日电（记者王宁）11月10日，由中国上市公司协会指导，南开大学中国公司治理研究院、中国式现代化发展研究院绿色治理与治理现代化研究中心主办的2024年中国上市公司治理指数发布暨学术研讨会在南开大学举行，会上发布了2024年中国上市公司治理指数和2024年中国上市公司绿色治理（ESG）指数，近200名专家学者参会并围绕上市公司治理展开研讨。
数据显示，2024年中国上市公司治理指数平均值达64.87，再创历年新高，比2023年提高0.11；2024年我国上市公司绿色治理（ESG）指数平均值为56.58，较2021年的56.13提高了0.45。
南开大学校长陈雨露在致辞中表示，作为公司治理领域最早的教育部人文社科重点研究基地，中国公司治理研究院二十多年来始终秉持前瞻性与基础性创新研究，探索构建符合国情的自主公司治理转型理论和评价体系，为我国公司治理学科的创建与发展、推动南开大学一流学科的建设、助力国家现代化建设提供了学术支持和实践方案。
南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安在发布中国上市公司治理指数时说，与上一年相比，中国上市公司治理指数有所上升，但增长幅度有所趋缓；第二，民控公司治理质量提升明显，连续四年超过国控公司；第三，主要由于监事会治理质量持续下降，金融业公司治理表现也有所下滑。值得关注的是，民营控股公司治理质量提升明显，连续四年超过国控公司。对此，李维安代表公司治理评价课题组建议：第一，升级公司治理准则，解决治理准则滞后于公司法的问题；第二，导入商业化代表人诉讼制度，重构以投资者为导向的资本市场；第三，深化国控公司董事会治理改革，解决决策的行政化问题；第四，出台监事会和审计委员会二选一相关细则，防止监督职能空位；第五，完善金融业的股东治理，防止治理风险引发金融风险；第六，适应数字人工智能发展新趋势，推出数字人工智能治理准则。
随后发布的中国上市公司绿色治理指数显示，绿色治理（ESG）指数呈逐年上升趋势，国有控股继续高于民营控股上市公司；绿色治理架构显著提升，但高管团队绿色治理（ESG）领军人才配备不足；绿色治理机制有所提升，绿色激励与约束机制仍需完善；绿色治理效能提升缓慢，不同行业企业之间存在较大差异；绿色信息披露显著上升，但报告的规范性、第三方鉴证的比例有待提高；绿色公益维度有所下降，外部环保公益与内部绿色培训活动开展度均有所降低。
李维安代表绿色治理评价课题组提出六点政策建议：一是构建中国特色绿色治理（ESG）标准体系，助力绿色治理（ESG）成为“第四张报表”；二是优化绿色治理架构与机制，加强绿色激励与约束；三是推动金融机构绿色治理转型，以绿色治理提升绿色金融效果；四是推动第三方机构参与绿色治理，降低绿色治理（ESG）评级被低估的风险；五是以数智化技术赋能绿色治理（ESG），提高信息披露的效率和准确性；六是持续推广绿色治理（ESG）股价指数，构建新价值范式下的绩效评价标准。
中国公司治理研究院从2003年起发布被誉为上市公司治理状况“晴雨表”的中国上市公司治理指数（CCGINK），已连续发布22年，累计评价样本57356个；从2018年起发布的中国上市公司绿色治理（ESG）指数（CGGINK），也已连续发布7年，累计评价样本8910个，这是中国公司治理研究院自2017年发布全球首份《绿色治理准则》，并于2018-2024年连续发布中国上市公司绿色治理（ESG）指数后，对绿色治理（ESG）评价系统的再次应用。20余年里，中国上市公司治理指数发挥着重要的评价作用，得到学术界和实务界充分肯定和广泛应用。
会议期间还特别举办了由李维安教授领衔课题组编著的、依据2003-2022年累计二十年中国上市公司治理指数深入研究而完成的《中国上市公司治理指数》一书的首发式。
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审核：韦承金
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