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本报讯 日前，西青区“千人圆梦”计划2016年首批130名职工学员顺利拿到了毕业证书。西青区总工会今年再次启动“千人圆梦”新计划，围绕“科技强区、人才强区”发展目标，创新培养服务机制，为选树更多具有西青特色津门工匠做好服务。
“千人圆梦”计划是西青区总工会与南开大学合作的一项创新举措，项目面向全区所有在职职工，计划3年培养1000名优秀学员。学员可通过在线教学资源进行课程学习，学分修满并顺利通过考试的，可获得由南开大学颁发的毕业证书，并同时记录在区总工会“千人圆梦”计划人才库，优先享有评先评优的机会。
2013年7月，西青区总工会与南开大学现代远程学院首次签署“千人圆梦计划”合作框架协议书，拉开了人才强区战略攻坚战序幕。今年，西青区总工会围绕全区“科技强区、人才强区”发展目标，制定2016年至2019年“科技强区——千人圆梦计划”，把服务培养重点由农民工向新兴企业、科技小巨人企业职工转移。通过为科技型、新兴企业技术职工打造成长成才的学习平台，发掘更多技术能手和拥有特殊“绝活”的人才，选树具有西青特色的津门工匠，实现企业管理人员、专业技术人员、一线优秀员工等各类人才培养和员工队伍的稳定。
天津津达执行器有限公司机械设计师庞地，是首批“千人圆梦”计划的受益者，在毕业典礼上，庞地顺利拿到了向往已久的毕业证。从一名只身来津打拼的农民工，成长为拥有多项国家发明专利的创新工作室领头羊，庞地不仅得到了岗位晋升、重点培养，还得到了工会的关爱与帮助，解决了子女入学难题。庞地说：“是工会帮我圆了上学梦，解决了孩子上学的难题。如今我们的创新小组已经可以利用二维制图研发新产品，并在环保节能工艺上有了新突破。下一步我打算挑战三维制图，让自己再上一层楼。”
“通过区总工会打造的筑梦平台，很多学员学以致用，推动提升了各自单位的生产发展、财务管理、企业文化等各项工作。筑梦平台的创建，不仅让更多员工实现了上学梦，也让更多身怀绝技的技术能手涌现出来。我们希望借助平台，让更多如庞地这样的优秀学员、技术能手脱颖而出，成长为有特色的津门工匠。”西青区总工会主席姜美武告诉记者。
李纳是中建钢构天津有限公司一名普通机械操作工，从普通员工到成为“圆梦一期”的学员，李纳感触颇多：“刚进单位总觉得自己什么都可以，但是干起来才发现不容易。感谢公司工会给了我学习提升的机会，相信在不久的将来，我一定可以像老师傅那样，成为机械车间里的‘技术虫’。”
西青区总工会负责人表示，区域发展的出路不是拼资源、拼消耗，必须要靠技术、靠创新，这需要一大批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者队伍做支撑。今年，区总工会将人才培养作为全区工会工作的重中之重，把发掘津门工匠作为头号任务，通过用优秀人才带优秀团队、“师带徒”等项目，让更多新鲜血液输送到人才强区战略项目中去，为选树津门工匠，做好“匠心服务”。
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