1993年出生的张开迪，本科就读于南开大学，目前在攻读清华大学工商管理博士。他于今年5月创办了天津闯千里科技有限公司，为即将步入职场的大学生解决就业问题。张开迪说：“从我上大学的时候就叫最难就业季，结果一年比一年难，变成更难就业季。我就在想，有没有一个模式能够解决这个问题，所以就创办了‘闯千里’。”

　　张开迪解释：“闯就是要勇敢，年轻人要敢打敢拼，敢于将自己的想法付诸实际，千里则是千里马的意思，代表着人才。”公司正是秉承“千里马快到门里”，致力于打造汇聚“学生——导师——企业”的招聘版Uber，致力于通过共享经济和认知盈余来解决行业中的信息不对称，让就业不再困难。网站上有包括中金、摩根、中粮等世界五百强企业的1000多位老师，更是涉及互联网、房地产、金融、消费品、制造、医疗化工等多个领域。

　　张开迪介绍，在产品方面，主要有咨询服务和一站式求职服务两大类，线上学员注册用户之后，填写自己的相关信息，系统会自动匹配推荐比较合适的导师，学员也可以自由选择，线上预约成功后就可以进行到咨询环节。线下资深导师可以提供更深层次的指导，提供从简历撰写到模拟面试，再到职前培训等一系列服务。

　　产品能够正式上市，创业者背后的团队也显得尤为重要。在这个团队中有一个特殊的地方，团队成员里不光有思想活跃的90后“小鲜肉”，还有经验丰富的80后，更有善于管理的70后大叔。来自3个年龄段的成员，面对同一件事能够从不同的角度去考虑问题，各自的想法相互碰撞又相互融合。当有人对这种模式感到担忧时，张开迪的回答显得十分自信，“在一个团队中，年轻人经常会异想天开，而经验多一点的伙伴就会从实际来考虑，帮助想法落地，这种‘老少配’还是不错的。”

　　5月公司正式成立，10月产品上线，半年里，“闯千里”就获得了南开大学校友300万元的种子投资，产品上线一个多月完成123单，帮助123名学员成功找到工作。团队目前在北京设有技术运营中心，在天津设有市场综合部，成员之间不仅上演着“老少配”，还上演着“京津双城记”。

　　在“敢·爱”未来创客实验室总决赛结束后，张开迪坦言：“来参加比赛不仅提升了团队的媒体曝光率，更重要的是评委所给出的意见。我们回来也思考了很多，要把自己真正核心的东西做出来，对团队的发展有一定的帮助。”虽然比赛没能拿到冠军，但这是梦想道路上的一个新起点。

　　早上6点从清华大学出发，8点半到天津公司开会，“京津双城记”早已成为这位90后习以为常的模式。创业的道路或许不是那么一帆风顺，但我们始终相信，就像公司的名字一样，勇者就要敢于去闯千里，敢爱、敢打、敢拼。

　　摄影 李庚伟