南开新闻网讯（通讯员 徐灵灵）新学期伊始，正值应届毕业生就业黄金期，学校人事处协同商学院、经济学院、化学学院、环境科学与工程学院、电子信息与光学工程学院、密码与网络空间安全学院等单位继续实施“走出去”招聘计划，先后赴北京大学、南京大学、武汉大学、山东大学、西安交通大学、吉林大学等13所“双一流”高校开展博士后专项招聘工作。
在各招聘现场，工作人员对我校博士后薪资待遇、职业发展通道等核心政策进行宣讲，并全方位展示学校各类青年人才岗位及成长路径。招聘工作累计收到200余份求职简历和求职意向，将为各专业学院的博士后招收、讲师和副教授招聘提供广泛的选才目标。
2024年起，人事处全面谋划、多措并举，推进实施并长期坚持开展“博士后队伍招收培养质量提升”专项行动。“走出去”招聘计划，是保障博士后队伍规模稳定增长、招收质量不断提升的重要举措。计划实施以来，我校博士后政策的宣传不断深入，成果逐渐显现。至截稿日，2025年全年招收博士后人数已创历史新高，“博新计划”和全国博士后创新创业大赛均取得关键突破。博士后作为学校青年人才梯队建设的重要组成部分，将持续为学校师资队伍建设和人才培养提供更为坚实支撑和保证。
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