本报记者 陈 鑫
《哈佛商业评论》是世界最知名的企业管理类学术期刊。《南开管理评论》自创办之初就把“赶超《哈佛商业评论》，打造中国管理品牌”作为自己的目标。创刊13年，《南开管理评论》已成为国内管理学领域重要核心期刊。据日前发布的《中国学术期刊影响因子年报》2010年度统计数据，《南开管理评论》复合影响因子为3.743，高居国内“管理学”学术期刊首位。优异的成绩为目标的实现迈出了坚实的一步。
生逢其时目标：《哈佛商业评论》
《南开管理评论》创刊于1998年。那时在我国的学科目录中，管理学刚刚从经济学中分出，成为一个独立的学科门类。当时的南开大学国际商学院院长李维安提出要创办一个管理学方面的学术刊物，引领这门学科的发展。著名经济学家成思危提议把刊物命名为《中国管理评论》，但由于这个刊名审批起来有难度，最终刊物定名为《南开管理评论》。虽然如此，老师们还是满怀信心地说，《哈佛商业评论》也是以学校命名的，却具有世界影响，《南开管理评论》也应该有这样的目标。
经过认真筹备，《南开管理评论》正式创刊，并成为国内首家由高校商学院主办的管理类学术理论期刊。当时国内工商管理学的学术刊物还很少。《南开管理评论》得到国内很多老一辈管理学者的大力支持。西安交通大学的汪应洛、复旦大学的郑绍濂、南京大学的周三多、南开大学的陈炳富等著名学者担任《南开管理评论》的编委，南开大学原校长滕维藻先生担任刊物顾问。
事实证明，《南开管理评论》的创办适应了学科发展的需要。它与国际最新研究动态的互动与对接，刊发了一批能够产生重要学术导向的论文，引领和助推了我国管理学研究领域的发展。
严格把关坚持匿名审稿制度
刊物的优劣取决于稿件的质量。早在创刊之初，《南开管理评论》就对稿件严格把关，遵循国际惯例，在国内同类期刊中第一个实行了专家匿名审稿制度。所有来稿一律要经过两位专家匿名评审，院内教师投稿，一律聘请校外专家评审，杜绝“人情稿”。此举不但赢得了学术期刊界的普遍关注，在管理学术界也得到了广泛认可，对于提升期刊的学术质量起到了至关重要的作用。
“最初几年，电子邮箱还未普及，我们得把稿子邮递给外审专家。专家审后寄还我们，然后我们再把评审意见发给作者修改，修改后再由我们发给专家审查，几轮反复，直到第一位外审专家基本满意，再给第二位外审专家，再修改。我们印象中修改最多的一篇稿子，改了十二轮之多。”编辑部主任王学秀说，“我们有一项重要的工作，就是安抚作者的情绪。曾经有一位申请了国家自然基金资助的外校学者，投来一篇论文。他认为，自己是第一个开展这项研究的专家，别人没有资格审这方面的稿子。编辑部的同志给他回信说：‘我们相信您的水平，但是您也应该相信我们外审专家的水平，外审是我们的一项制度，希望您能尊重。’”
《南开管理评论》还严把学风关，每一篇稿子不仅需要作者签署“原创声明”，还要经过外审专家、相关软件的反复审核，确保没有抄袭、一稿多投等现象。严格的程序保证了稿件的质量。
任重道远打造金牌学术刊物
2000年，《南开管理评论》被国家自然科学基金委管理科学部列入管理学科20种全国重点期刊，并被作为工商管理学唯一重点支持期刊。2001年，成功入选“中文社会科学引文索引(CSSCI)”来源期刊。近年来，期刊影响因子排名稳步上升。此外，《南开管理评论》还先后获得“天津市优秀期刊奖”、“中国北方优秀期刊奖”、“第三届国家期刊奖提名奖”、“中国北方十佳期刊奖”等一系列荣誉称号。刊物先后对海尔、中远等企业的公司管理案例进行科学分析与评介，对指导我国企业现代公司管理制度的建立和实施作出了积极的贡献。《南开管理评论》发表的“中国公司治理评价系统”已经被国家有关部门用来指导中国上市公司治理评价，成为中国上市公司的“晴雨表”。
10多年来，《南开管理评论》影响力不断提升。不过刊物也面临着国际期刊争夺优秀稿源、期刊数字化趋势、专业性学术期刊冲击等问题。经过认真总结经验，编辑部提出要着力打造自身品牌，实现持续发展。
2010年，《南开管理评论》与英国爱墨瑞德出版社合作出版，并在海外发行了《南开管理评论·国际版》(Nankai Business Review International)。这份国际学术刊物面向海外读者，以中国各类企业为研究对象，通过吸引中国最具创新性和实践性的研究成果，研究成长与变化中的中国企业的管理问题，向世界各国传播中国企业管理的基本状况，加强各国对中国企业发展与管理进步的了解，提升跨国公司在华投资企业的中国情景管理知识。国际版的发行再次使《南开管理评论》走在了国内同类刊物的前列，刊物品牌得到了进一步提升。
正如主编李维安在1998年写的发刊词中所说，《南开管理评论》生逢其时，任重道远。未来《南开管理评论》还将在赶超国际名刊、打造中国管理品牌的道路上继续前进。
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