南开新闻网讯(通讯员 袁庆宏)近日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，南开大学商学院人力资源管理系承办的中国人力资源开发研究会劳动关系分会第二届年会暨学术研讨会在我校MBA大楼举行。
国家劳动与社会保障部劳动关系司副司长赵国君，南开大学党委副书记杨庆山，中国人力资源开发研究会秘书长李震，中国人民大学劳动人事学院院长、中国劳动学会副会长曾湘泉，南开大学商学院院长李维安，中华总工会民主管理部部长郭军，中国企业联合会雇主工作部副部长程多生出席，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长常凯为此次活动致词。
此次年会的主题为“经济危机下劳动关系的挑战与变革”，吸引了来自国内32所院校的专家、学者参会，共计81篇论文在会议上进行了交流与讨论，内容涉及“经济危机下的劳动关系”、“劳动关系的演变与国别比较”、“法律与劳动关系的挑战与变革”、“劳动关系的内涵发展与三方机制”、“人力资源管理与劳动关系”等研究方向。
此次年会旨在对劳动关系领域进行全面、深入的探讨研究，推动中国劳动关系学科的发展，促进劳动关系学界年轻学子的成长。在为期两天的会议中，与会专家、学者对劳动关系领域的理论前沿、社会热点、现实挑战，尤其是在经济危机情境下如何应对劳动关系的挑战与变革等问题进行了深入的探讨。此次年会特意安排了劳动关系学科建设的主题讨论和劳动关系类学科研究生论坛。
目前，劳动关系学科发展迅速，已成为中国社会发展客观需求的一种表现，特别是《劳动合同法》颁布后，中国的劳动关系如何实现法制化的要求，已成为中国改革进程中一个非常重要的课题。尤其在全球金融危机之后，如何应对劳动关系中出现的新问题，已经是学界必须要面对的一个任务。
中国人力资源开发研究会劳动关系分会目前仍是一个年轻的分会，第二届年会的成功举办对我国劳动关系领域的理论发展与学科建设起到积极的推进作用。
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