南开新闻网讯(记者 平扬 摄影 高杨)12月25日，南开大学2009届毕业生就业推动会在办公楼举行。校党委副书记兼副校长张静出席并讲话。各院系主要负责人、全体就业工作干部参加。党委学工部部长杨克欣主持会议。

　　张静在讲话中要求各院系强化意识、认清形势、克服困难、开拓途径，全面将2009届毕业生就业工作落到实处，全力帮助学生实现就业。她结合国际国内就业市场发展形势和招聘单位的实际需求，简要分析了学生当前的就业前景。她对长期以来我校采取的促进就业的措施和取得的工作成绩予以肯定，并对今后的工作重点做出部署。

　　张静强调，在今后工作中，各院系要进一步形成院系领导重视、基层同志加倍努力的良好局面。要将就业工作和学科建设、教学、招生工作结合起来，在遵循教育规律的前提下，培养符合社会需求的人才。要切实开拓就业市场、增加就业信息，并为低年级学生提供更多实习机会，使其增长见识、开阔视野、积累经验，提升其综合素质和就业竞争力。要加强对就业困难、心理素质较弱学生的帮助和辅导，要加强在毕业生中普及法律知识、安全常识。

　　会上，信息学院党委书记王富春、商学院院长李维安分别代表各自学院做工作经验介绍。学工部副部长、学生就业指导中心主任刘月波做近期工作汇报。据刘月波介绍，我校今年有毕业生6099人，其中本科生2989人，硕士生2391人，博士生719人。按以往经验估计，约有1500人升学、出国，约有4600人走上社会就业。

　　由于受国际金融市场动荡多变等因素影响，2009届毕业生就业形势也不可避免的受到影响。在此次全球性金融危机中，金融、地产、IT、钢铁企业首先受到影响。同时这次金融危机正在向更大的范围拓展，很多实体企业也不可避免地遭受到危机的波及，并且有进一步蔓延的趋势。当前很多企业已经开始寻找过冬的对策，控制成本，减招人员甚至大幅裁员。

　　据介绍，高校毕业生的数量从2001年的114万已经增至2009年的610万，中国社科院发布的2009年《社会蓝皮书》指出2008届毕业的560万毕业生中有150万在年底之前无法就业。除企业之外，从今年开始执行的公务员行政机关机构改革和事业单位即将启动的改革，将会使以政府财政为依托的职位的增加幅度减小。同时，受世界金融危机的影响，大量海外人员回国，从而使高端人才竞争层面的重心下移，这无疑使大学毕业生本已竞争激烈的就业环境雪上加霜。

　　截至目前，南开大学共举办专场招聘会147场，在我校发布招聘信息单位数量730家，提供的岗位信息今年7696为个，参加校园招聘会的企业为147家。到目前为止，本科生签约人数139人，占6%；有签约意向同学346人，占15.5%；毫无意向的同学1759人，占78.5%。研究生签约人数229，占12.5%；有签约意向的同学373人，占20%；毫无意向的同学1247人，占67.5%。

　　学校始终注重加强对学生的职业规划和就业指导，提高学生的就业能力和职业发展能力；并想方设法开拓市场，增加信息，扩大平台，推动学生就业。

　　据介绍，学校已将就业工作全程化和全员化，我校目前60余名基层干部兼职开展就业工作，就业工作贯穿各个年级。对基层就业工作干部开展了集中系统的就业指导培训，并且为各院系老师提供了面向在校学生的系统的培训大纲，以提高各院系职业规划和就业指导水平。通过提高学生的职业规划能力和就业能力来提高学生的就业水平。

　　举办讲座，让学生积极认知社会。目前就业中心主办的系列讲座包括“成功校友就业与创业论坛”、“职业辅导活动月”、“南开大学就业与创业大讲堂”。除此之外，还发挥学生的主动性，指导一些职业类社团开展讲座和素质拓展，目前每周都举办数场与就业相关的讲座。编辑《学生就业通讯》报纸，内容包括院系就业工作交流、职业能力提升、就业注意事项、行业介绍、求职感受等内容，两周一期，每期印刷6000份，直接送到所有的学生宿舍。

　　积极开拓就业市场。积极参加地方举办的人才智力洽谈会和校友联谊会活动。利用我校就业网、泰达人才网、智联招聘等网站和其他一些报纸、传媒宣传我校毕业生生源信息。除了接待用人单位来电来访，还积极搜集其它网站发布的就业信息在我校就业网发布，方便学生应聘。就业中心每年组织举办校园招聘会，以期通过更好的服务，邀请更多的单位参加我校校园招聘会。今年已举办校园招聘会4场，近200家单位参加我校校园招聘会。

　　此外，各院系还结合自身特点和资源，开展各有特色的就业工作，并通过座谈、简报等形式互相交流。