南开新闻网讯(记者 冀宁)“陈文老师是学院办公室的秘书人员，一天他的一个外国朋友找他帮忙办事，恰好他刚从办公室领回市里的文件，他随手将文件放在桌上，然后去接待客人，并去隔壁的房间去取饮料，请问陈文的做法是否规范？”

　　这是我校工会近日举行的全校青年管理干部基本功竞赛中的一道题目，旨在考察高校管理干部对《高等学校校园管理规定》、《党政领导干部保密读本》等相关文件的理解运用情况。这场全校青年管理干部基本功“大比拼”，虽然没有规定必须参加，但还是吸引了近300名青年教工，其中既有工作10余年的中层干部，又有刚刚毕业留校的新老师。

　　竞赛通过问卷形式，主要考察青年管理干部在工作中掌握政策、运用法规、处理事务、分析解决问题的综合能力，内容涉及高校党务和行政工作的基本知识、时事政治、党和国家有关教育的政策法规、职业道德规范、文字处理、现代化办公技术以及工作态度和工作作风等方方面面，是一场管理干部基本功大考核。

　　竞赛结束后，校工会又联手学校其他相关部门，共同组织青年管理干部代表进行基本功培训。学校各相关领域的专家学者，被邀请为青年管理干部们集中授课，以讲座、研讨的形式讲解了高等教育的政策法规、公文写作、职业道德规范、当前教育热点等内容。

　　我校化学学院党委副书记兼副院长牛文利在参加培训后深有感触地说：“通过这次考核和培训，我感觉到了差距和不足，并且深刻地认识到，有些知识可以靠突击来掌握，但是在政策把握和操作能力等方面则需要在实践中进行长期的有意识的积累和锻炼，非一朝一夕可以速成。感谢学校为我们提供这样一个提高自己能力的大环境。基本功加强了，我相信自己的工作也会上一个新台阶。”

　　“高校的发展要靠大师，每一位大师都是一棵大树，但要把大树变成森林，则要靠管理。”南开大学党委副书记杨庆山说。他指出，在人才强国战略以及经济全球化背景下，管理干部在高校的建设与发展中起着举足轻重的作用。随着高校自身的发展与其自主管理内容的扩大，高校的管理活动日益复杂化、专门化，因此培养一批高素质、高水平、年轻化的管理干部十分必要。

　　据杨庆山介绍，为了建立一支政治素质过硬、道德修养高、作风民主务实、知识视野宽广、各方面能力强的管理干部队伍，我校设立了后备干部库，并且对在职干部与后备干部加强培养与锻炼，如在机关部分处室与部分院系设立助理岗位锻炼后备干部，选派部分青年干部到境内外挂职锻炼或考察调研，举办多层次、多类型、全方位的培训班，有组织、有计划地安排青年管理干部接受系统教育等等。