南开新闻网讯（记者 李享 摄影 宗琪琪）12月2日，南开大学2025年度考核工作部署会在八里台校区省身楼召开。校党委书记杨庆山讲话，校长陈雨露主持会议。校党委副书记曲明军、校长助理于海出席会议。
杨庆山指出，做好年度考核工作至关重要，学校在总结去年成功推动专业学院绩效考核经验的同时，今年进一步开展机关部门、直属和后勤单位整体绩效考核，全校上下要凝聚共识，迈出坚实步伐，确保学校重点工作顺利推进。
杨庆山强调，要充分认识年度考核工作的重要性。作为学校办学导向的“指挥棒”，年度考核工作是推动责任层层压实、层层传递的重要抓手，是激活学校各项事业创新发展的重要动力。要深刻把握年度考核工作的复杂性，凝聚协同合力。年度考核工作是涵盖学校党建、教学、科研等各领域、涉及职能部门与专业学院等各方面工作的系统工程，具有较强的关联性、系统性与协同性。要全面谋划，确保精准把握要求，稳妥推进实施。要做到定性评价与定量评价的有机结合，牢牢把握核心指标，树立正确导向。全校上下要齐心协力、有力有序地做好年度考核有关工作，推动学校各项改革事业再上新台阶，为扎实推进学校内涵式高质量发展、加快建设世界一流大学、助力教育强国建设作出南开贡献。
陈雨露在主持时指出，年度考核是学校治理体系中的重要环节，是系统评估各单位年度工作实绩和干部职工工作成效的重要方式，也是激励担当作为、提升管理效能、推动事业发展的有力抓手。通过梳理年度工作、开展考核测评，对于全面总结成绩、精准识别问题、科学评价绩效、明确改进方向，进一步激发全校教职工的积极性、主动性和创造性，具有重要的指导意义。
陈雨露强调，一是要迅速传达部署。要立即组织传达，将考核工作的核心要求和工作安排准确部署，形成上下联动、协同推进的良好局面。二是要精心组织实施。要按要求落实各项考核任务，统筹协调，坚持客观公正、注重实绩的原则，确保考核严谨规范。三是要以考促建，推动各项事业高质量发展。要将考核与全面总结年度工作、精准谋划未来发展紧密结合起来。要强化考核结果的综合运用，特别要将面临的问题和发展目标，融入“十五五”整体谋划，将考核激发出的动力转化为深化改革、推动本单位及学校各项事业高质量发展的实际行动。
曲明军介绍了党组织书记抓基层党建述职评议考核，中层班子和中层干部考核，机关部门、直属和后勤单位绩效考核相关工作安排。
人事处负责人介绍了教职工绩效考核和专业学院考核相关工作安排。
学校各专业学院党委主要负责人，机关部门、直属和后勤单位主要负责人参加会议。
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