南开大学春季校园双选会：400余家单位提供万余个岗位
南开新闻网讯（记者 高雨桐 学生记者 段源菡 摄影 宗琪琪 郭子昂）又是一年“金三银四”就业季，3月7日，南开大学2025届毕业生春季校园双选会（综合类第一场）在八里台校区张长江风雨操场举办。400余家用人单位携万余个岗位现场“招贤纳士”，覆盖新一代信息技术、生物医药、智能制造、教育传媒、交通物流及金融等多个领域，吸引近3000名学生到现场咨询，投递简历。
AI新赛道催生人才新需求
下午2点，双选会现场人头攒动、气氛热烈。用人单位展位以行业、地区分区有序排布，现场手持简历的毕业生穿梭其间，积极与单位负责人交谈。
从现场张贴的岗位需求来看，不仅华为、字节跳动、阿里等头部知名企业对AI人才需求旺盛，不少专精特新“小巨人”企业也设置了薪资待遇可观的岗位招聘信息。
南开大学学生就业指导中心负责人说：“从进场企业性质类别及其提供岗位情况来看，面对如今信息化的时代，用人单位对人工智能、新材料、新能源等方向的需求显著增加，而且需要应聘者不仅要具备良好的专业素养，也对其综合素质、入职后持续学习的能力等方面要求越来越高。”
商业航天民企东方空间技术（山东）有限公司招聘负责人介绍，“我们是第一次参加南开大学线下招聘会，非常关注南开在数学、物理、人工智能等专业的学科优势，希望能吸纳更多既懂专业又会AI的复合型人才加入我们。”
各点位旁的招聘立牌涵盖工作地点、薪酬待遇、招聘岗位、招收专业等基本信息，“《财富》排名前300，导师培养制”“中国民营企业500强”“大牛带队、应届生专项培养机制”“一年两次旅游（有出国游，可带家属）”等醒目的标语吸引了不少同学驻足。
“这次双选会规模很大，来的企业很多。特别是比起线上投递简历，线下可以面对面了解岗位情况，让我发现了一些新的工作机会。”外国语学院日语专业2023级硕士生廉爱华说。河北籍本科毕业生郭梦阳更想留在京津冀地区工作，“首选是天津，我已经把简历投给了意向岗位，希望能发挥专业所学，为天津建设贡献力量。”
政校企合作搭台助毕业生“战”春招
许多毕业生关心的问题，是选人用人的标准和未来发展空间。不少用人单位“亮出”入职后“双通道发展路径”“扁平化管理”等人才培养政策，对毕业生的吸引力猛增。
“像我们这样IT类、技术类岗位需求较多的企业，更关注同学们在校期间的实践能力，希望同学们能借助课程作业、实习实训等机会夯实专业能力，而且能保持持续学习的能力。”新奥集团招聘负责人说。
双选会正式开始前，南开大学组织开展了校企对接会，由各学院毕业年级辅导员与参会用人单位负责人对接洽谈，介绍学院专业特色、毕业生源情况等。电子信息与光学工程学院毕业生辅导员刘玥为此早早就准备了40余份学生的简历，“和用人单位详细沟通用人需求时，如果遇到和毕业生匹配度较高的岗位，我们会立马推给企业，实现无时差精准对接。”
与会的400余家用人单位中，有近一半来自天津，还有近30家来自烟台的用人单位“组团”揽才。越来越多的地区组团式进校招聘，是南开大学近年来持续深化校地合作的成果之一。
“做好就业工作不仅需要高校自身的努力，还需要政府、企业、行业组织等多方联动，合力共为。”南开大学学生就业指导中心负责人介绍，目前学校与全国多个地区、多家企业保持着长期稳定的合作关系，每年邀请其定期来校招聘，定期组织辅导员到企业实践锻炼，组织学生前往各地区、各单位参观实践。政府、学校和企业三方共同努力，为广大学子铺就了一条高质量就业之路。
精细化服务护航毕业生高质量充分就业
现场还设置了就业服务站，提供“AI面试体验”“公职单位求职指导”“指导”“教师招录指导”“应征入伍咨询”“留津政策咨询”。“AI面试体验”区吸引了不少学生前来一试。
去年12月，南开大学上线了“AI面试/简历制作”智能服务，让人工智能根据学生选择的意向岗位，提供全天候AI模拟面试服务和修改简历服务，并生成个性化评估报告，帮助学生更快熟悉面试流程并且针对性提高求职能力。
“希望利用这个机会，能够为学生提供一些实用、接地气的指导。”正在指导学生简历修改的段老师说，AI提供的意见更全面客观，但它只能按照“标准答案”去分析学生的“已知条件”；将“AI通用指导”和“个性化咨询”相结合，才能够在深入了解学生的基础上解决其问题，有效提升就业指导效能。
南开大学学生就业指导中心负责人介绍，学校接下来会结合毕业生求职的进展和特点，有针对性地采取一系列措施，包括举办两场大型综合性双选会和分层次、分类别、分专业举办不同行业的中小型双选会，搭建好校企合作平台，尽可能为毕业生提供更多求职机会，继续为毕业生更高质量充分就业保驾护航。
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