破除就业歧视从立法抓起
全国政协委员、南开大学法学院副院长侯欣一
全面推进依法治国是“四个全面”战略布局的有机组成部分。党的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，这是党的中央全会第一次专门研究法治建设。
“有法可依”是“依法治国”的基础和关键。对于当前的就业市场来说，制定国家层面的“反就业歧视法”、建立针对就业歧视现象的救济渠道显得尤为迫切。现在社会上的就业歧视现象较为突出，许多用人单位在招生时公开说“非985、211学校不要”，这就是学历歧视。用人单位对应聘者的知识能力有要求本无可厚非，但一个人能否达到这种知识能力与毕业学校是否有关系？这不是完全绝对的。
从另一个层面来说，就业歧视现象涉及公平问题。法律上讲的平等实际上是机会平等。最后的结果可能无法令每个人都满意，毕竟岗位有限，但不能在设定“门槛”时不给就业者同等的机会。
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