春节后各地用工荒问题再次凸显，这个问题也引起了新区“两会”代表的关注，代表支招，完善区域配套设施建设、改善企业用工环境、加大用工资本投入等，从“软件”和“硬件”两个方面完善用工环境，提高新区企业的招工竞争力。
作为人大代表的南开大学滨海学院副书记、副院长李玉峰认为，目前全国范围出现的用工荒问题实际上是结构性矛盾，是市场经济条件下市场配置人力资源的结果。李玉峰建议，从企业角度讲，要想提高竞争力，必须调整企业布局，提高人力资源成本，但是提高人力资源成本不是靠单纯地涨工资，而且改变低成本低销售的现状，通过提高产品附加值，提高产品在销售环节的价值。
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