在他的公司里，90%的员工是农民工，虽然他只是位民营企业的经营者，但却很特别，不仅仅因为他能将企业发展成领先国内同行业企业10余年的领军企业，还因为他与众不同的观念和他用事实对真理的诠释。

　　在今年4月泰达评选出的“十大外来务工杰出青年”中，一名从农民工做到生产主管的“十杰”，吸引了不少市民关注的目光。他就来自李坤6月1日即将结束任职的CTN公司。在李坤所带领的企业中，有90%的员工是农民工。而在这些农民工中，已经有2名天津市劳动模范、1名天津市“十杰”和1名开发区“十杰”。也有很多农民工从生产操作员晋升到主任、厂长等管理人员。因为在李坤看来，“人的责任感很重要，有些人可能确实没有学习天赋，但只要愿意付出、努力工作，将工作做好是没问题的。农民工吃苦耐劳，有一技之长的更是专心钻研、不浮躁，他们身上有很多其他人群没有的特质……”说起农民工，李坤有很多不同的看法，这也是他从1997年开始在农民工中选拔员工原因之所在。

　　伴随着农民工技能的提升，李坤对农民工的管理还有很多创新的做法。2007年年底前，已陆续有近30名农民工享受与管理层同级待遇，被派往日本学习，提升管理理念，为之后的晋升做准备。按照李坤的说法，他要将招聘进厂的农民工转化成新型的产业工人。

　　除了晋升空间和良好的学习条件外，应该说李坤这位领导者真正做到了想他人所想及人性化。他所管理的企业中每个员工都有2份保险，一份社会保险，一份商业保险，保费100%由公司承担。今天，李坤所带领的农民工中，有很多已经在滨海新区贷款买了房、安了家。而此时，李坤还有计划，为他们的农民工兄弟办天津市户口，让他们真正在天津、在滨海新区安居乐业。

　　每次考证都是“财富”

　　虽然是上世纪80年代的毕业生，但李坤却有如今大学毕业生“四处考证”的经历。不同的是，李坤的考证经历额外“掺杂”了保送、空闲、梦想等诸多因素，而且，在他工作后，没有将这些学习经历“丢弃”，而是认真回味、吸取其中的精华。

　　1982年，出生于丹东农村的李坤以全市前几名的分数结束初中的学习生活，受当时社会环境的影响，李坤放弃读高中、读大学的梦想，最终选择了渤海船舶工业学校船舶制造专业。四年的中专生活中，李坤表现出色，在还没有任何职业规划的情况下，便被学校分配到天津船舶工业公司，同时也被保送至哈尔滨船舶工业学院，学习政治教育专业。对于专业上如此大的差别，李坤不但没有反感，反而认真地学。正式走上工作岗位后，由于时间充裕，加上精力充沛，李坤又报考了东北师范大学的教育管理专业，作为自己的第二学历，并成为他此后在公司做人力资源管理的基础。而此时，仍怀揣大学梦的李坤认为自己还缺少大学生应该掌握的英语和计算机知识，便又报考了职大英语和计算机自考。为提高自己的管理能力，他又考取了南开大学企业管理研究生。

　　回味所有的学习经历，李坤认为自己是幸运的，因为他用自己的毅力把握住了每次学习的机会。中专四年造船专业的学习让他有足够的专业知识，立足于船舶零部件制造行业，成为行业的佼佼者。政治教育和教育管理的学习成为他管理公司人力的指导，使他能准确地把握住人的心理、分析人的强项，用人才壮大企业。而英语和计算机的学习对于一位已经将生意扩展到世界18个国家的企业负责人来说，作用更是不言而喻。

　　用心准备迎接挑战

　　最近的李坤特别的忙，忙着转交他即将结束任期的中日合资CTN公司的各项事务，忙着去日本参加CTN公司的董事会，做他任期内的最后一次述职，忙着他所领导的新公司上市。

　　很难让人相信，李坤所领导的新公司目前没有任何银行贷款，公司运转完全依靠公司强劲的业务滚动发展。但这种强势的发展状态，李坤却看出了其中的“情况”。对于一家民营企业来说，在已确定其市场地位后，资本问题将制约其发展规模。因此，他开始筹备公司上市，并着手准备引进风险投资。而为此他将操劳近2年的时间，这也将是他的又一次挑战。

　　李坤事业生涯中的第一次挑战是他放弃党组办公室秘书的安逸职务，选择无职务走进生产一线，成为一名生产车间的普通工人。正是这次挑战，让他有资本，得以在公司由贸易转做实业时被领导选中，成为新组建的实业公司的负责人之一，并将企业发展成领先国内同行业企业10多年的“排头兵”。而今天，当他再一次给自己一次挑战的机会时，他更是信心百倍。因为，在他的话语中，传递给我们的就是，“机会是留给有准备的人的；任何时期、任何行业都有成者和败者，而成败往往是自己争取和努力奋斗的结果。”

　　文/新报记者韩蔓

　　摄/新报记者胡俊鹏