改革创新真抓实干努力 开创人才工作新局面
本报讯(记者张轶帆摄影任永华)4月26日至27日，南开大学人才与师资队伍建设工作会议在主楼小礼堂召开。校领导薛进文、龚克、杨庆山、刘景泉、张式琪、杨克欣、佟家栋、朱光磊、孙广平，校党委常委、办公室主任张亚，各学院党委书记、院长、主管人事工作副院长、教授代表，机关各部门主要负责人，民主党派、退(离)休教师、青年教师和学生代表出席会议。
校党委书记薛进文介绍了会议召开的背景及筹备情况。校长龚克在会上作了题为“加快建设公能兼备的世界知名高水平大学的师资队伍”的报告。
龚克在报告中回顾了2004年以来我校的人才队伍建设工作。他指出，实施“人才强校”战略以来，学校主要做了以下几方面的工作：确立人才队伍建设的核心战略地位；顺利完成师资队伍新老交替；面向世界，积极选聘优秀人才；创新机制，推进学术团队建设；着眼未来，重视中青年骨干的培养；注重质量，提升教学和研究水平；注重效益，持续加大人才队伍建设投入；创造有利于人才发展的良好环境。
在谈到我校人才队伍建设面临的形势和任务时，龚克强调，我校人才队伍的奋斗目标和思路是：加快建设公能兼备、结构合理的世界知名高水平大学的师资队伍；把队伍建设作为“十二五”发展改革及投入的重点，抓“师德”，抓“能力”，抓“结构”，关键是评价激励体系和机制；队伍建设要体现育人为本，与学科发展规划相结合，控制总量，优化结构，提高水平，以引进和培训为抓手，改革评价体系和人事制度，营造聚人气、干事业、出人才的软环境。
龚克指出，按照这个目标和思路，我们要抓好以下几个方面的工作：第一，提高认识，即进一步提高人才工作重要性的认识，提高实施“人才强校”战略的自觉性。第二，明确导向，即以育人为本，“公能兼备”的导向。第三，加大力度，既要加大引进力度，也要加大培养力度。第四，优化结构，特别是要优化学缘结构。第五，锐意改革，以灵活高效为特征，探索人事人才体制机制创新。
龚克最后指出，建设公能兼备、结构合理、充满活力的世界知名高水平大学的师资队伍，是一项充满着困难、矛盾和风险的艰巨任务，是一个不断探索、持续改进的过程，必须发动和依靠全体师生员工，以“允公允能、日新月异”的精神，摒弃不合时宜的旧观念老做法，埋头苦干，开拓创新，才能真正走出一条有南开特色的高水平师资发展道路，实现在建校一百年跻身世界知名高水平大学的目标。加快建成公能兼备的世界知名高水平大学的师资队伍是我们共同的目标，让我们为此共同努力。
会议出台5个文件征求意见，包括《南开大学教职工绩效考核工作指导性意见》、《南开大学“百名高端人才及学科带头人”支持计划》、《南开大学“百名青年学科带头人”培养计划》、《南开大学青年教师国际化培养计划》和《南开大学教师职业道德规范》。
副校长佟家栋介绍了学校师资队伍建设和人事制度改革总体情况，并就会议征求意见文件进行说明。
会议期间，11个代表团分别召开讨论会，结合会议出台的文件和龚克的报告进行研讨，对南开今后的人才工作提出建议。
4月27日，会议圆满闭幕。各代表团汇报了讨论情况，认为学校党委对人才工作高度重视，会议总结了我校人才工作的经验，找出了存在的不足，提出了人才工作的奋斗目标和思路，贴近南开实际，体现“公能”特色。代表们还介绍了在讨论中提出的建设性意见，并结合本单位情况，就如何贯彻落实会议精神、做好人才工作提出设想。
薛进文在闭幕式上作了题为“改革创新，真抓实干，努力开创人才工作新局面”的讲话。他指出，此次会议是在贯彻落实学校第八次党代会精神、全面实施“十二五”事业发展规划纲要背景下召开的一次重要会议，是2012年关系学校全局的一项重点工作。龚克校长的主题报告总结成绩、查找不足、分析形势，进一步阐释了“造就公能兼备、结构合理、充满活力的高水平教工队伍”的思路举措，具有很强的针对性和指导性。在深入热烈的分组讨论中，大家提出了许多建设性的意见和建议，深化了认识，增强了共识。
薛进文在分析了我校人才工作的成功经验和存在的主要问题后，围绕会议主题和会议精神的贯彻落实，强调指出要紧紧围绕学校发展的战略目标做好人才工作。要结合第八次党代会确立的质量、特色两大主题，结合党和国家最新出台的政策举措，谋划推进人才队伍建设。以改革创新精神汇聚人才、激励人才。要立足南开百年传统和校情实际，立足南开面临的特殊历史机遇，立足让更多年轻人才脱颖而出来深化改革创新。
薛进文指出，要注重人尽其才、才尽其用，最大限度地调动每一位南开人的积极性。发扬南开优良传统，构建一流的人才工作软环境。要加强宣传引导，进一步强化尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的观念；要把为优秀人才创造一流的软环境作为一个制度性的共识，长期坚持下去；要关心和爱护优秀人才，主动与他们保持直接密切的联系，千方百计为他们排忧解难。
薛进文指出，要发挥党的优势，加强组织领导，凝聚集体智慧，统筹做好人才工作。全校各级党组织要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，进一步增强自觉性主动性，把抓好人才工作作为一项政治任务；各级党员领导干部特别是各单位党政主要负责同志，要增强政治责任感和现实紧迫感，以身作则、率先垂范，带头做好培养、发现和使用人才的工作；各有关部门要积极发挥职能作用，特别是与人才工作有直接联系的组织、人事、教务、科技、社科、财务、研究生院和后勤服务等部门单位，要密切配合、通力协作，在推进人才强校中进一步强化服务、创新机制、提升工作水平；各学院要从发展战略高度，认真分析人才队伍建设情况，结合学院学科实际，瞄准国际国内一流，谋划制定人才队伍建设的具体措施。要切实抓好会议精神的贯彻落实，“开会、讲话都要解决问题”，“落实，落实，再落实，这是做好一切工作的关键”。
薛进文最后强调，全校广大教职工特别是各类优秀人才要以这次会议为契机，把握政策导向，更加积极努力，以实际行动践行“公能兼备、业务精湛、奋发有为、充满活力”的目标要求。要进一步加强自身修养、弘扬高尚师德，不断提升竞争意识、团队意识，模范遵守职业道德规范，自觉把实现个人价值同南开事业发展紧密结合起来，以学校主人翁的姿态立足本岗、建功立业，扎扎实实做好教学科研、管理服务的每一项工作。南开大学正处在加快改革发展的关键阶段，和谐稳定、充满生机的好局面为加强人才队伍建设提供了前所未有的机遇。全校师生员工一定要同心同德、抢抓机遇，改革创新、狠抓落实，推动学校人才工作迈上新台阶，为建设世界知名高水平大学提供有力的队伍支撑。
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