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本报讯(记者 程婷 通讯员 张轶帆)在这个“毕业虽易，求职不易，且行且珍惜”的时代，南开大学硕士应届毕业生张景松却已将包括中国国际金融有限公司、中国进出口银行总行、中国出口信用保险有限公司、中央国债登记结算公司等在内的金融行业8家著名企业的offer(录取通知)收入囊中，这些企业开出的年薪全部过十万，张景松也成为师生眼中的“求职达人”。
求职简历细节很重要
来自黑龙江的张景松从本科到硕士阶段，均就读于南开大学金融学专业，读书期间，他先后在国有银行、投行、保险与投资研究所等不同行业实习。和大多数应届生跑招聘会“推销自己”不同，张景松主要通过网络求职。在求职时，简历是求职者在应聘过程中的第一次亮相，对于这个重要环节，一位师姐告诉张景松，至少要准备3份不同版本的简历，而且其中要有与你所投岗位高度相关的实习经历。
记者看到，张景松的中、英文简历均言简意赅，分别都是一页纸的篇幅，成绩排名、实习经历、项目经历一目了然，在获奖情况一栏中，不仅仅是简单写出曾获过何种奖学金和荣誉，还在后面列出了获奖比例的百分数，一个小细节说明了获奖的难度，增加了求职砝码。
面试重技巧可提前演练
简历筛选过后，张景松也曾经历笔试以及包括群面、单面等在内的各种面试。经历了大大小小的数十次面试，张景松最令同学们叹服的是他的群面通过率——100%，无一失手，全部通过。“群面是比较技巧性的东西，主要考察反应、组织、逻辑能力等。主要形式一般是现场给你一个话题，需要瞬间组织，最后大家能够形成一个共同的意见。我建议大家平时可以模拟这样的场景多多锻炼自己。”张景松支招说。
张景松介绍，大公司的考试过程其实并不神秘，但因为整个金融行业中的职位差异非常大，不同岗位的笔试、面试内容和过程、面试官的态度等也会有很大差异，所以在准备的时候要分门别类对待。“单独面试环节会比较侧重专业知识，同时，相关的实习经历、现场反应、逻辑思维能力也都是面试考察重点。至于笔试，不同的企业风格会不太一样，但一般都会考一些类似于行政职业能力测验的东西，再专门考察一些专业知识的掌握情况，还在求职中的同学们不如在这些方面多做准备。”
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